Сайт о юристах, и для юристов

Цикл жизни юриста

Задумалась на днях о цикле жизни юриста на фирме.

Юрист поступает на работу, учится, начинает работать хорошо и зарабатывает для фирмы, повышается в должности (или не повышается), учит новых юристов себе на смену, и увольняется.

Если вы намереваетесь открыть в будущем (или уже открыли) свой собственный юридический бизнес то необходимо подумать, а сколько времени займет цикл жизни юриста у вас. Или определить это опытным путем, на практике.

Для начала — владельцам фирмы выгодно, чтобы юрист работал у них долго и хорошо, иначе (при большой текучке кадров) придется постоянно вкладывать деньги в найм и обучение персонала.

Давайте посмотрим основные причины, которые приводят юристов к решению уволиться:

  • Если большая текучка в первые месяцы — полгода — работниками плохо занимаются, они не приживаются к месту и коллективу. Здесь поможет адаптация, или хотя бы наличие человека, который ответит на вопросы новичка
  • Если юристы уходят через год — полтора, значит они не видят дальнейших перспектив. Дайте им перспективы)) И заодно — комфорт в офисе. Кулер, чай-кофе, оплата мобильной связи, приятная столовая в шаговой доступности от офиса и т.д. 
  • Если юристы уходят через несколько лет, значит их не устраивает оплата. Или, что реже — данный конкретный человек хочет серьезного карьерного роста, который не может получить на этой работе. Вызовите человека, поговорите. Возможно, стоит пересмотреть оплату труда. Или открыть филиал, и соответственно — вакансию руководителя филиала.

Всё в ваших руках!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *